БИШКЕК, 21 фев — Sputnik. Прием на работу в Государственную регистрационную службу раньше осуществлялся не по профессиональным качествам, а за счет личных связей, сообщил председатель ведомства Тайырбек Сарпашев.
Как сообщает пресс-служба ГРС, в ведомстве проводится аттестация сотрудников. 17 и 19 февраля первый этап — компьютерное тестирование сдали государственные служащие актов гражданского состояния Таласской, Чуйской областей и Бишкека.
"По итогам тестирования необходимые проходные баллы не смогли набрать заведующие отделами актов гражданского состояния города Таласа, Кара-Бууринского и Манасского районов Таласской области, Свердловского района Бишкека и Аламудунского района Чуйской области. Также достаточного количества баллов не смогли набрать четыре специалиста, три ведущих и один главный",— говорится в сообщении.
Из 38 государственных служащих, проходивших тестирование, 13 не набрали требуемых проходных баллов.
"Первые итоги аттестации говорят о том, что на работу принимали в основном по знакомству, а на профессиональные качества не обращали внимания. Теперь такого не будет. Если человек не знает, какими нормативными правовыми актами он должен руководствоваться в своей повседневной работе, то с такими будем прощаться ", — отметил Сарпашев.
Аттестацию должны также пройти работники центрального аппарата ГРС и ряда структурных подразделений.
